Linx Technologies стремится сделать каждого инженера героем в рекордно короткие сроки, сводя к минимуму риски, задержки и технические проблемы для инженеров-проектировщиков, чтобы сделать свои продукты беспроводными и подключиться к Интернету вещей (IoT). Linx производит беспроводные компоненты, включая антенны, модули, пульты дистанционного управления и радиочастотные разъемы. Если вы решите включить их компоненты в свой дизайн, они неустанно сосредотачиваются на обеспечении успешного запуска продукта.

их слоган - Wireless Made Simple?, что означает, что они специализируются на том, чтобы сделать сложный мир радиочастот простым в использовании для инженеров любого уровня квалификации. В отличие от других поставщиков беспроводных сетей, каждый аспект их продуктов, документации, поддержки и опыта проектирования специально разработан для достижения Wireless Made Simple.

Основные ценности

Высочайшая честность со всеми: честность никогда не ставится под угрозу в их повседневной жизниРК. Они гордятся тем, что поступают правильно. Они следят за тем, чтобы их работа приносила пользу сообществам, в которых они работают.

Прибыль - это не цель, это побочный продукт: Linx фокусируется в первую очередь на предоставлении клиентам продуктов и услуг самого высокого качества. Для того, чтобы они ориентировались на безопасность, качество, доставку и стоимость. Они сосредоточены на предоставлении долгосрочных выгод клиентам и поддержании лояльных и продуктивных отношений с клиентами.

Помогите каждому инженеру стать героем: Linx помогает максимально упростить процесс внедрения технологий для клиента, начиная с проектирования продукта и заканчивая документацией и поддержкой, а также обеспечением своевременной и безошибочной отгрузки продукта. Каждый раз, когда они взаимодействуют с клиентом, их опыт работы с нами должен быть положительным.

Лидерство на рынке за счет нестандартного и инновационного мышления: Linx фокусируется на предоставлении клиентам лучшего предложения, будучи исключительно эффективными во всех аспектах, от проектирования доes, к операциям. Спрашивая, что ценят их клиенты, что они могут сделать лучше, и добиваясь этого улучшения.

они могут это сделать: у Linx есть склонность к действиям, распознавая проблемы и возможности. Сотрудники предлагают решения и предпринимают первые шаги, получая одобрение руководителя, вместо того, чтобы представлять проблемы, а затем ждать направления, они укрепляют свой предпринимательский дух и могут заниматься, сохраняя при этом фокус на том, что наиболее важно. Сотрудники должны уметь расставлять приоритеты и действовать безотлагательно, когда это необходимо.

они скромные командные игроки: без эго. У Линкса менталитет «они», а не «я». Они работают совместно с клиентами, поставщиками и коллегами на всех уровнях для достижения общих целей. Безупречная среда поддерживается путем сосредоточения внимания на проблемах, а не на стремлении найти, кто виноват.

Они учатся на практике: Сотрудники берут на себя инициативу профессионального роста, приобретая новые навыки и способности, принятие и выполнение сильных заданий, а также активный поиск и работа над пробелами в знаниях и навыках. Они инвестируют в образование и развитие своей команды.